På Lidhs Tooling jobbar vi ständigt med att utvecklas och öka hållbarheten. Vårt mål är att producera hållbara verktyg, ha en hållbar arbetsmiljö och arbeta hållbart ur ett miljöperspektiv. För att göra det behöver vi kontinuerligt se över vår verksamhet och identifiera delar som kan utvecklas. Som riktlinjer arbetar vi med vår verksamhetspolicy, personalens förbättringsförslag samt lagar som styr och kan komma att styra i framtiden. Allt kopplat till FN:s globala mål samt ISO-certifieringar inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
Strävan efter att vara ledande som verktygsmakare i en föränderlig värld sätter stora krav på flexibilitet och kreativitet. På Lidhs satsar vi alltid på nya innovativa lösningar som hjälper oss skapa en hållbar och kostnadseffektiv tillverkningsprocess. Det är positivt både för dig som kund och för miljön.
Nya initiativ för förbättrad hållbarhet
Vi har redan tagit många hållbara initiativ i och för vår verksamhet. Vårt främsta är simuleringen av våra verktyg, som ständigt utvecklas och förbättras. Vi jobbar för att minska energiförbrukningen och har bland annat satt in LED-belysning i vår verkstad. I verkstaden finns även en väl utbyggd avfallshantering där vi sorterar stålskrot, stålspån, wellpapp och mjukplast med mer.
Framåt kommer vi satsa på att vara delaktiga i forskningsprojekt om bränsleceller samt materialutnyttjande. Vi satsar också på att hålla fler trivselaktiviteter för vår personal för att bli ännu bättre. Inte bara ur miljösynpunkt, utan även för kvalitet och arbetsmiljö.
Vi simulerar, konstruerar och tillverkar formande verktyg och produktionslösningar till den producerande verkstadsindustrin, som är grunden i vårt näringsliv. Utan verktyg hade varken fordonsindustrin, möbelindustrin eller vitvaruindustrin kunnat tillverka sina produkter. Därför vet vi att vara verktygsmakare är en framtidsbransch, och på Lidhs står vi rustade. Vi tänker möta framtiden med hållbarhet i fokus och bidra till en hållbar svensk industri.
Lidhs Tooling arbetar mot de globala målen
Med utgångspunkt i Lidhs Toolings väsentliga hållbarhetsfrågor har en analys genomförts i relation till FN:s 17 globala mål och 169 delmål. Sex av de 17 övergripande målen har identifierats som särskilt relevanta att arbeta mot.
MÅL 3 GOD HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE
Lidhs Tooling ska vara en arbetsplats där vi har kul på jobbet. Vi följer flera nyckeltal som rör våra medarbetare. På så vis kan vi även vidta åtgärder för att främja god hälsa och välbefinnande för våra medarbetare.
Nyckeltal
Personalomsättning 5 % 2,41 %
Sjukfrånvaro 1,2 % 1,17 %
Andel män (sjukfrånvaro) 2,2 % 1,06 %
Andel kvinnor (sjukfrånvaro) 0,8 % 2,04 %
MÅL 5 JÄMSTÄLLDHET
Lidhs Tooling ska vara en jämställd arbetsplats som är fri från diskriminering. Vi följer ett antal nyckeltal som berör våra medarbetare. Därigenom kan vi även vidta åtgärder för att öka jämställdheten.
Fördelning av medarbetare
2022 2021
Män 35 36
Kvinnor 4 5
Under 30 år 6 10
30–50 år 16 14
Över 50 år 17 17
Tjänstemän
– Män 15 15
– Kvinnor 2 3
– Under 30 år 1 2
– 30–50 år 4 5
– Över 50 år 10 11
Kollektivanslutna
– Män 20 21
– Kvinnor 2 2
– Under 30 år 7 6
– 30–50 år 9 10
– Över 50 år 4 7
Ledningsgrupp
– Män 5 5
– Kvinnor 1 1
– Under 30 år 0 0
– 30–50 år 2 2
– Över 50 år 4 4
Styrelse
– Män 4 4
– Kvinnor 1 1
– Under 30 år 0 0
– 30–50 år 1 1
– Över 50 år 4 4